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不锈钢装饰管201不锈钢装饰管生产厂家四、推进民主管理，员工感1、会员大会制度。公司工会组织健全，职工全部为工会会员，职工入会率。工会经费拨缴到位并独立建帐使用。2021年底，完成了第九届工会换届选举工作。2、股权改革。我们按照“全员持股、退休退股、原值退出、溢价留企”的原则进行股改，连续在岗工作满五年的未持股员工可以受让公司股权。目前，76.7％的员工是公司股东。在股改工作中，我们企业民主管理的良好基础立了大功，因为大家真心把企业当成自己的家，一切事情才会水到渠成。3、企务公开。公司通过职工大会、股东会、工作例会、座谈会等灵活多样的形式，对职工关心的“热点”、“难点”问题，公开接受职工监督。公开企业生产经营、科技创新、财务收支、评选劳模先进、股权改革；公开企业规章制度，不断完善制度建设；公开集体合同、专项集体合同；公开职工“五险一金”缴纳情况。五、坚持企业“家”文化，员工幸福感1、坚持举办集体婚礼。已经连续举办了十七届集体婚礼，通过举办集体婚礼让职工真真切切地感受到“家”的温暖。2、坚持春节拜年。每年正月初一集团领导到南京的员工家庭拜年，初三～初五远赴外地员工家庭拜年， 13年从未间断，只是近两年春节因防控疫情，不得已暂停了既定活动。3、坚持办好职工生活琐事。夏季酷暑，公司领导冒高温为一线职工送清凉，每年千里迢迢从东北购进数十吨大米供食堂使用，组织职工定期体检，春夏秋冬四季提供统一服装，给予患重病员工更多的关心关爱，帮助克服生活困难，用心呵护女职工，建立“爱心妈妈屋”。每年“儿童节”向全体职工子女赠送节日礼物，举办“大峘开放日”、“我是大峘娃，我的大峘梦”等暑期亲子活动。
不锈钢装饰管周三对路透表示：“FFI已经在对加里曼丹的潜在项目进行研究，我们期待着继续与当地利益相关方积极接触。”从工业园到不锈钢加工，青山已经在印尼进行了大量投资。一位发言人没有回应路透社的置评请求。的镍生产国印尼有雄心勃勃的计划，要开始加工其丰富的用于锂电池的红土镍矿，并终成为全球电动汽车(EV)的生产和出口中心。矿商和电动汽车公司都热衷于确保其电池的供应链符合绿色标准，并对投资煤炭项目犹豫不决，而印尼的镍冶炼厂通常依赖煤炭。新的金属冶炼厂将位于婆罗洲岛印尼一侧北加里曼丹省1.1万兆瓦的Kayan水电项目附近。（路透社）土耳其钢铁生产商Tosyali的阿尔及利亚子公司Tosyali Algerie的第四阶段投资正在进行中。前几期投资分别于2013年、2015年和2018年完成。在Tosyali Algerie的所有阶段投资完成后，扁材和长材的产能将达到 850 万吨，其中综合采矿厂的产能为 750 万吨。Tosyali Algerie拥有世界上的直接还原铁 (DRI) 生产设施，年生产能力为 250 万吨/年。
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