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  这两套引进设备目前处于调试阶段,调试合格后,今后将投入到连续生产中。除了的更新换代,-新重庆在现场感受到多的是工人们热火朝天的工作热情和干劲。在重庆钢铁长材厂,运转作业区作业长程超正在和工友们一起奋战在线材、棒材生产的线,尽管厂房内温度已达到40℃以上,汗珠一直挂在程超的脸上,但他始终干得生龙活虎,用他自己的话来说,他现在的感非常强。   程超来重庆钢铁工作10多年了,以前是一名普通的工人,作业长制推行后,他被新聘为作业长,成为一名基层管理人员。程超说,早先企业效益差,加上薪资分配不合理,一线员工干多干少每个月拿到手的差不多,大家工作不高,士气低落,薪酬体系后,实施新的考核激励机制,他拿到的比以前更多了。   程超以自己为例,他原来每个月也就拿到两三千元,现在每个月多的时候能拿到近1万元。还实行股权和现金激励,业绩好的时候,每季度可以拿到现金激励。的股权激励,现在大家都铆足了干劲。程超说。经过一系列机制和人才制度的,重庆钢铁不仅扭亏为盈,还在高质量发展的道路上稳步前进。






  购的流行,电商也成为一大趋势,商家线上越来越多的客户也有一大部分在他乡,天南地北,都有客户存在,那现在问题出现了,如何更好的这些客户呢。我目前的情况就是,新客户也在增加,老客户也有在流失,新老更替,应该不是大多数商家,是所有的商家普遍存在的问题吧。   对于老客户的,不管是工厂还是中间商,必须要有不断推出适合时展的新产品,客户一定要经常保持联系,沟通,在特定的时间,适当的推出一些针对老客户的优惠策略(例如:新产品上市,老产品打个折扣)等,给老客户节、假日的问候,或者重大节日送点小礼物等等;。   内、外圈同一般轴承,故15CrMoG合金板压入拔出以及跌落均不影响其尺寸,也无破碎和凹痕,使用中无的注意事项。有优异的耐腐蚀性和耐热性,在碱性清洗液或150e高温下绝缘电阻值也无降低现象,绝缘性能保持。外圈外周上没有镀导热率小的绝缘材料,故因绝热效应而引起的起动时轴承内部温升大的耽心没有了。




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